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    未来发展:天津昊达人力资源服务有限公司始终坚持“以人为本,诚信经营”的服务宗旨,依托人事、人才资源,利用服务设施和科学手段,高效优质的专业服务团队,积极打造覆盖面广、资源丰富、服务专业的人力资源大市场。

    招聘流程外包(RPO )服务属于人力资源外包(HRO)的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到的所有环节。也就是说,RPO 可以提供的是“起点到终点(End to End)”的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程。简单说来,RPO就是定义一个招聘流程,并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成,当然这个公司必须具有相应的资历和经验,并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。

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    专业:致力于服务外包有效解决方案的实施与运营;

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    使命:不懈推动社会人力资本的分工与细化;

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